保険の活用方法としては、様々な方法がありますが、弊社が実際にご提案させていただきました具体的な事例をご紹介いたします。
業務災害補償保険
パワハラ・セクハラ対策
売上規模10億円未満、ビルメンテナンス業。従業員100名、社長50代。
社長業・現場を兼任し、また出張も度々あり、従業員全員へ目が行き届かないことも多くなっている。
また、数年前にパワハラで訴えられてしまったことがあり、その際には示談金・弁護士費用で数百万円の出費となった。多くの時間や手間が取られたことにより、本業にも支障を来した。
社長業・現場を兼任し、また出張も度々あり、従業員全員へ目が行き届かないことも多くなっている。
また、数年前にパワハラで訴えられてしまったことがあり、その際には示談金・弁護士費用で数百万円の出費となった。多くの時間や手間が取られたことにより、本業にも支障を来した。
「全国中小企業団体中央会」のプランであれば、スケールメリット等により保険料の割引適用があります。また「上乗せ労災」と「雇用慣行賠償（パワハラ・セクハラ）」をひとつの保険商品でカバー出来ることも魅力。万が一の場合にも、弁護士費用を保険でカバーできるので、安心して本業に専念できる環境整備ができた。
業務災害補償保険
労災上乗せ補償
売上規模１億円未満、ビルメンテナンス業。
社員全員（役員を含む）を補償対象。
労災死亡事故もあり得る職種、それによる損害賠償請求もされるリスクがあるが、万が一の場合の現金での対応は経営上困難。先代から引き継いだ会社であり、どんなことがあっても会社を残したいとの希望あり。
社員全員（役員を含む）を補償対象。
労災死亡事故もあり得る職種、それによる損害賠償請求もされるリスクがあるが、万が一の場合の現金での対応は経営上困難。先代から引き継いだ会社であり、どんなことがあっても会社を残したいとの希望あり。
それを踏まえ、死亡補償、使用者賠償責任補償（補償金額１億円）の充実を図る。
万が一の労災事故が生じてしまった場合に、お客様の時間と安心を補償できる内容となっております。
万が一の労災事故が生じてしまった場合に、お客様の時間と安心を補償できる内容となっております。
自動車保険
オールインワン（事故が起きてしまった場合のあらゆるリスクに対応）
売上規模5億円未満、建築・内装業。前年度事故が多発しフリート割引が悪化。
保険料が上がることを非常に気にされていたが、その反面、補償は充実させたいとの希望があった
保険料が上がることを非常に気にされていたが、その反面、補償は充実させたいとの希望があった
今までの補償内容を抜本的に見直した。
お客様のニーズを再度お伺いし、補償範囲、補償金額ともに充実させ、結果的に保険料は上がることになったが、感謝のことばをいただいた。
お客様のニーズを再度お伺いし、補償範囲、補償金額ともに充実させ、結果的に保険料は上がることになったが、感謝のことばをいただいた。